Uniformes profissionais femininos e masculinos: Por que é importante dentro das empresas?

Certamente muitas pessoas já se perguntaram, qual a finalidade dos uniformes profissionais femininos e masculinos? Pois é, esse é um questionamento comum, mas esse simples ato de oferecer uniforme aos seus colaboradores, pode falar muito sobre a sua empresa. Veja a seguir neste artigo porque é importante ter na sua empresa.

Sabemos que o uso do uniforme é algo comum na vida de diversas pessoas. Afinal, é comum entrar em uma loja, por exemplo, e você já visualizar quem são os colaboradores do local. Não só, mas até mesmo quando contratamos uma empresa para fazer reparação, sabemos que aquele é o técnico por estar de uniforme.

Mas, mesmo após todas essas informações, muitas pessoas ainda duvidam sobre a importância de oferecer uniformes profissionais femininos. Sendo assim, continue neste artigo e veja quais são os benefícios de aderir um estilo único de vestimenta aos seus colaboradores.

Leia a seguir:

Usar uniformes profissionais femininos é um dever?

Sim, o uso de uniforme pode ser até mesmo uma obrigação se a empresa definir que todos os colaboradores devem usar os uniformes profissionais femininos.

De acordo com o artigo 456 – A, incluído no ano de 2017, afirma que cabe ao empregador decidir qual será a vestimenta dos seus colaboradores em ambiente laboral. Sendo totalmente lícita a inclusão de uniformes com a logomarca da empresa ou de outras organizações parceiras. 

Ao entrar nesse assunto, algumas dúvidas surgem, como por exemplo, e se o trabalhador se recusar a usar? 

Assim que o colaborador entra na empresa e assina o contrato de trabalho. Então, ele aceita cumprir todas as regras que foram estabelecidas pelo empregador nesse documento que foi assinado.

Sendo assim, se o colaborador está se recusando a cumprir o código de vestimenta que foi estabelecido pela organização. Então, ele pode receber uma advertência ou até mesmo a suspensão.

Mas atenção, o empregador não pode fazer com que o colaborador use uniformes muito decotados, que possua frases de insultos ou até mesmo exposição exagerada ao frio ou calor. Afinal, a roupa de trabalho precisa ser confortável.

Quem paga pelo uniforme?

Visto que os uniformes profissionais femininos e masculinos quando definidos pelo empregador devem ser usados, quem deve pagar por essa vestimenta? Pois bem, de acordo com a lei, quando o uniforme é considerado obrigatório pelo empregador. 

Então, este deve fornecer todas as peças aos seus colaboradores sem nenhum custo adicional. Em caso de uso opcional, a empresa pode subsidiar uma parte do valor ou até mesmo cobrar integralmente dos funcionários. 

Mas calma, não vamos confundir, o processo de uniformes não possui nenhuma relação com o uso obrigatório de equipamentos de proteção individual. Afinal, esses devem ser obrigatórios e devem ser fornecidos de forma gratuita pelo empregador.

Fonte:Reprodução/Imagem – Freepik

Qual a importância dos uniformes profissionais femininos e masculinos em uma empresa?

Ao falar sobre a importância de uniformes profissionais femininos e masculinos, não podemos esquecer que podem oferecer diversos benefícios. Entre os principais benefícios, estão relacionados a imagem da empresa. Veja a seguir:

Deixa o ambiente de trabalho mais organizado

O uniforme ajuda a padronizar todos os colaboradores. Sendo totalmente importante para a imagem da empresa, pois demonstra organização e transmite mais confiança ao colaborador.

Ao contar uma pessoa organizada, o cliente sabe a quem perguntar, tirar suas dúvidas. Quando não existem colaboradores uniformizados é como se o cliente estivesse desamparado. Afinal, não sabe quem é o colaborador do local.

Ajuda a fortalecer a marca

Além de oferecer mais segurança e confiabilidade para o consumidor, contar com uniformes profissionais femininos e masculinos também são vistos como cartão de visita. Afinal, isso acaba gerando um primeiro impacto e impressão para o colaborador.

Desse modo, a pessoa começa a lembrar da sua marca por meio da roupa dos seus colaboradores. Por esse fato, é importante pensar em quais frases e logomarca devem estar no uniforme dos seus colaboradores. Assim, ajuda a fortalecer a sua marca na memória de diversas pessoas.

Gera mais conforto e segurança ao colaborador

Os uniformes precisam ser pensados de acordo com a atividade que o colaborador irá exercer. Com isso, ajuda a desenvolver modelos mais confortável para cada cargo. 

Além disso, é importante que o empregador pense em peças tanto para os dias de calor, como também para os dias mais frios. 

Falando em uniformes não podemos esquecer também dos equipamentos de segurança. Esses são acessórios essenciais para garantir que o trabalhador consiga realizar suas atividades de forma efetiva.

Economia para os funcionários

Quando uma empresa decide oferecer o uniforme completo para seus colaboradores. 

Essa é uma forma que o funcionário tem de garantir economia para o seu bolso. Afinal, os uniformes profissionais femininos e masculinos são oferecidos pela empresa. Então, o colaborador não precisa se preocupar em gastar suas vestimentas. 

Sem contar que o colaborador não precisará se preocupar em qual roupa irá usar no próximo dia. Pois, o uniforme irá fazer parte de todos os dias de trabalho. Sendo assim, é muito mais prático, oferece diversas vantagens para a empresa e garante diversos benefícios para ambas as partes. 

A única coisa que o trabalhador precisa estar atento é a conservação dos uniformes. Afinal, é um custo para empresa, assim, precisa cuidar, lavar corretamente e pronto. 

Como escolher os uniformes profissionais femininos e masculinos ideais para a sua empresa?

A decisão do uniforme que será usado é um momento importante para diversas empresas. Afinal, terá um grande impacto no dia a dia das organizações e imagem da empresa. 

Pensando nisso, a Preve Oeste oferece diversas opções de uniformes profissionais femininos e masculinos. Assim, você pode encontrar a opção que você precisa para a sua empresa. A Preve Oeste oferece o uniforme ideal para a sua empresa. 

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